Leitbild Nachhaltigkeit
Was bedeutet das?
Die Verantwortung der Händlerinnen und Händler im Bereich der Nachhaltigkeit umfasst weit mehr als den Kauf und Verkauf von Produkten. Sie als Händlerinnen und Händler können auf vieles achten: Faire Arbeitsbedingungen, nachhaltige Geschäftspraktiken durch Corporate Social Responsibility (CSR) und Transparenz in Ihrer Lieferkette. So können Sie das Vertrauen der Kundinnen und Kunden stärken. Zudem spielen diese Aspekte eine wichtige Rolle in Ihrer Personal-, Kundinnen- und Kundenbindung, indem Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen und offen über Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen sprechen. Insgesamt ist es entscheidend, dass Händlerinnen und Händler nachhaltige Praktiken in allen Geschäftsbereichen fördern, um einen positiven gesellschaftlichen und ökologischen Einfluss zu erzielen.
1. Handlungsfelder Umwelt, Soziales und Unternehmensführung: Die ESG Kriterien
ESG (Environmental, Social, Governance) ist die internationale Abkürzung, um die drei Dimensionen von Nachhaltigkeit zu beschreiben: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Ziel ist es, die Umwelt zu schützen, Ressourcen schonend zu nutzen und soziale
Gerechtigkeit zu fördern, um eine lebenswerte Welt für kommende Generationen zu bewahren.
Der aktuelle Trend zur Nachhaltigkeit ist unübersehbar und stellt
besonders den Handelssektor vor die Herausforderung, sich diesem anzuschließen.
Hierbei spielen die drei Säulen der Nachhaltigkeit – sozial, ökonomisch und
ökologisch – eine entscheidende Rolle. Wie kann ein Handelsunternehmen diese
Aspekte in seine Praktiken integrieren und seine Positionierung in Richtung
Nachhaltigkeit verbessern?
Ökologische Nachhaltigkeit
Ökonomische Nachhaltigkeit
Soziale Nachhaltigkeit
2. Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
2015 verabschiedeten 193 Nationen während der UN-Generalversammlung die Agenda 2030, offiziell bekannt als "Transforming our World: the 2030 Agenda for Sustainable Development". Diese Agenda besteht aus 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung, auch bekannt als SDGs (Sustainable Development Goals). Sie erweitern die zuvor festgelegten Millenniumsentwicklungsziele (MDGs)
von 2000 und sind für alle Staaten gedacht - nicht nur für diejenigen im globalen Süden. Die SDGs integrieren soziale, ökologische und wirtschaftliche Dimensionen der Nachhaltigkeit und streben danach, Umweltschutz, Armutsbekämpfung, Hungerbekämpfung und Ungleichheitsreduzierung mit dem Schutz natürlicher Ressourcen zu vereinen.
3. Personal
- Attraktive Karrieremöglichkeiten im Handel in Hessen
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende im Handel
- Förderung von Diversität und Inklusion
- Jobs mit Impact immer beliebter
- Eine Chance für den Handel in Hessen
Karriere im Handel
Bildungszentrum des Hessischen Handels
4. Inklusion und Diversität
Nachhaltigkeit ist mehr als Energiesparen. Es ist Ressourcenschutz, Verpackungsvermeidung und auch soziales Engagement. Wir bieten ein Veranstaltungsformat an, das sich mit Personalthemen auseinandersetzt und soziale Nachhaltigkeit im eigenen Haus zum Thema macht.
Bei unseren handel.insight-Treffen sprechen wir über Personalthemen wie Fortbildung, Personalbindung sowie über Fairness und Inklusion.
Was ist handel.insight?
Wie oft findet die Veranstaltung statt?
Wie läuft die Veranstaltung handel.insight Personal ab?
Kann ich auch Gastgeberin oder Gastgeber werden?
Meldungen
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber bieten Unterstützung bei der Beschäftigung Schwerbehinderter
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren, beraten und unterstützen Arbeitgebende rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Insbesondere können Arbeitgebende durch die EAA auch von Bürokratie entlasten, indem sie diesen z. B. bei der Beantragung von Leistungen helfen.
Zukunftsfähig für die Arbeitswelt von Morgen durch Weiterbildung
Mitarbeiterbindung kann durch Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte gefördert werden. Wie dies möglich ist und welche Vorteile digitale Weiterbildungsmaßnahmen mit sich bringen, erfahren Sie in diesem Artikel.
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Die Mode- und Schuhbranche steht vor einer bedeutenden regulatorischen Änderung: Die Einführung eines Systems der Erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) in Deutschland. Dieses System basiert auf europäischen Vorgaben und soll die Kreislaufwirtschaft in der Branche stärken. Doch was bedeutet das konkret für den Handel?
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Mit dem Inkrafttreten des BFSG am 28. Juni 2025 sind Unternehmen gefordert, ihre digitalen Angebote barrierefrei zu gestalten. Am 28. Juni 2025 tritt das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft. Dieses Gesetz setzt die europäische Richtlinie (EU) 2019/882 um und verpflichtet Onlinehändlerinnen und -händler dazu, ihre Produkte und Dienstleistungen barrierefrei anzubieten.
Smarte Strategien für Sortimente und Personalplanung
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